面接ではよく聞かれる質問というのがあります。その質問に対する回答に備えておくことで、面接で後悔することはないかもしれません。
面接で聞かれる項目は、大きく分けて5つほどあります。自己紹介、転職理由、志望動機、自己PR、逆質問が主として挙げられるでしょう。
まずは、面接官は応募者との面接で第一印象を見ながら、人柄やスキル、コミュニケーション能力など様々な項目をチェックしています。そのため、回答する時に躊躇することのないようにしっかりと対策を講じておくことが大切です。
まず自己紹介でのポイントは、長くても3分程度にまとめて伝える練習をしておく事。内容は、経歴や実績、スキルなど自分の強みとなる部分に少し触れつつ、意欲や面接官の興味を惹きつけられるような事を伝えるのがポイントです。
転職理由や志望動機は一番頭を悩ませる質問かもしれません。なぜなら、面接官が一番注目している質問でもあるからです。企業側が求めている人材とマッチするかどうかを見極める為、といった理由が分かれば対策をしやすいでしょう。転職理由の場合は、ネガティブではなくポジティブな理由に転換して回答する事が重要です。志望理由では企業とのマッチ度が見られていると考え、企業を選んだ理由を具体的に伝えられるように対策しておくと良いでしょう。
自己PRの場面では、最初の自己紹介で少し触れていた経歴や実績、スキルなど強みとなる事柄についてより詳しく伝えられるようにまとめておきます。逆質問は選考に大きく響く項目ではありませんが、企業に興味を持っているという思いを伝えられるような質問を考えておくことがポイントです。
面接のやりとりで重要なのは回答内容だけではありません。印象を左右する話し方にも注意が必要です。ハキハキとゆっくり話す事、明るい表情を心掛ける事、言葉使いに気をつける事、会話のキャッチボールになるように意識する事などの注意点もしっかりと心に留めて、面接対策を行うと良いでしょう。
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