OSP-3/11/WAW
Obecnie poszukujemy specjalisty Offensive Security do młodego zespołu w Warszawie. Szukamy inteligentnej i energicznej osoby, która lubi pracować w dynamicznym środowisku.
-OKRES ZATRUDNIENIA-
Umowa o pracę jest sporządzana na dwumiesięczny okres próbny i może być przedłużona do 12 miesięcy. Umowa może być rozwiązana przez każdą ze stron z tygodniowym wypowiedzeniem w okresie próbnym i czterotygodniowym wypowiedzeniem po okresie próbnym. Szczegółowe informacje o okresie zatrudnienia i przepisach dotyczących rozwiązania umowy są zawarte w umowie.
-GODZINY PRACY-
Od poniedziałku do piątku czas pracy wynosi 8-9 godzin, wliczając w to nieodpłatne przerwy. Czas pracy jest dokumentowany na podstawie tygodniowych kart obecności wypełnianych przez pracownika i potwierdzonych przez przełożonego.
-MIEJSCE PRACY-
Miejscem pracy jest biuro znajdujące się w Warszawie.
-WYNAGRODZENIE I PODATKI -
Warunki płacowe są przedstawiane na prośbę zainteresowanego i zależą od doświadczenia kandydata i posiadanych referencji.
-OCZEKIWANIA PRACODAWCY-
- Pracownik jest zobowiązany do godnego reprezentowania pracodawcy.
- Oczekuje sie profesjonalizmu i przestrzegania norm społecznych w kontaktach z pracodawcą i współpracownikami.
- Ponieważ zespół pracowników jest wielokulturowy, oczekuje się tolerancji i szacunku dla innych kultur.
-PODSTAWOWE OBOWIĄZKI-
- Planowanie i zarządzanie dostarczeniem klientom testów penetracyjnych i związanymi z tym projektami dotyczącymi bezpieczeństwa informacji.
- Wykonywanie testów penetracyjnych sieci zdalnie lub w siedzibie klienta.
- Wykonywanie ocen aplikacji wobec szerokiego zakresu technologii aplikacji internetowych.
- Wykonywanie zadań z zakresu bezpieczeństwa informacji i innych projektów zgodnie z zapotrzebowaniem.
-DODATKOWE OBOWIĄZKI/ KWALIFIKACJE/ UMIEJĘTNOŚCI -
Aby być rozpatrzonym jako kandydat na to stanowisko, należy spełnić również poniższe wymagania:
- Doskonała znajomość języka angielskiego w piśmie.
- Co najmniej 3-letnie doświadczenie na stanowisku konsultanta w dziedzinie testów penetracyjnych.
- Gotowość do podróżowania i przeprowadzania zadań z zakresu bezpieczeństwa informacyjnego i testowania penetracyjnego poza godzinami pracy w miejscu i czasie wymaganym przez klienta.
- Wszechstronna wiedza i szczegółowe zrozumienie protokołów sieciowych.
- Umiejętność przeprowadzania testów penetracyjnych w sieciach opartych na systemach Windows i Unix.
- Umiejętność manualnego wykorzystania luk w infrastrukturze i eskalowania uprawnień.
- Znajomość technologii bezprzewodowych.
- Znajomość metodologii badań.
- Biegłość w co najmniej jednym języku skryptowym takim jak Ruby, Python lub Perl.
- Umiejętność pisania kodu exploit / narzędzi oceny dla najczęściej występujących luk.
- Praktyczna znajomość popularnych języków programowania takich jak: C, C++, Java, PHP i Python.
- Prawo jazdy.
-DOKUMENTY WYMAGANE PODCZAS REKRUTACJI-
Kopie/oryginały do wglądu podczas rekrutacji:
- CV
- List motywacyjny
- Dyplom ukończenia studiów, świadectwo szkolne, licencje, certyfikaty, inne uprawnienia (jeśli takie posiada)
- Zdjęcie wielkości zdjęcia paszportowego w formacie jpg.
- Zaświadczenie o niekaralności
Wszelkie pytania proszę kierować w formie elektronicznej do Działu Kadr na adres: hr@edge-solutions.net
Uwaga! Dokumenty wzbudzające wątpliwość co do ich autentyczności nie będą brane pod uwagę w procesie rekrutacji. W przypadku stwierdzenia fałszerstwa pracodawca zawiadomi właściwe organy. Nie zwracamy dokumentów aplikacyjnych i zastrzegamy sobie prawo do odpowiedzi tylko na wybrane aplikacje.
Human Resource Department
Edge Solutions Sp. z o.o.
o. Rzymowskiego 53, 02-697 Warszawa
e. info@edge-solutions.net