Wynagrodzenia i świadczenia
Efektywna polityka wynagrodzeń i świadczeń pomaga nam przyciągnąć i zatrzymać utalentowane osoby oraz zapewnia ona każdemu pracownikowi wynagrodzenie odpowiednie do jego umiejętności i doświadczenia. Edge Solutions na bieżąco monitoruje rynek pracy i modyfikuje politykę płacową zgodnie z najnowszymi trendami.
- Wynagrodzenie. Każdy pracownik jest uprawniony do otrzymywania wynagrodzenia terminowo i zgodnie ze swoimi kwalifikacjami.
- Wynagrodzenie za wyniki. Aby wspierać indywidualną motywację i wyniki zespołu oraz docenić zaangażowanie personelu w powodzenie firmy i umożliwić pracownikom współuczestniczenie w sukcesie firmy, stosujemy różne sposoby wynagradzania za wyniki, np. premie dla indywidualnych pracowników lub zespołu.
Pakiet Świadczeń
Oprócz pakietu wynagrodzeń, który obejmuje pensje i różne dodatki za wydajność, zwiększamy ubezpieczenie społeczne pracowników poprzez zapewnienie im następujących świadczeń.
- Ubezpieczenie zdrowotne. Kompleksowe ubezpieczenie zdrowotne pokrywa usługi w zakresie leczenia szpitalnego i ambulatoryjnego.
- Ubezpieczenie zdrowotne dla członków rodziny. Programy dla członków rodziny działają na zasadzie podziału kosztów z możliwością pełnego pokrycia za pakiety podstawowe.
- Dodatkowy płatny urlop. W niektórych przypadkach firma oferuje dodatkowe dni wolne od pracy.
- Elastyczne godziny pracy. Rozumiemy, że każdy pracownik ma swój własny rytm biologiczny i w związku z tym umożliwiamy elastyczne godziny pracy w celu maksymalnego wykorzystania najbardziej wydajnej pory dnia